CR卸任感言

轉眼之間，105個日子在沒太多驚奇之中結束。請完象徵傳承的交接午餐，我以為我會爽翻天，結果卻似乎只有一點點高興，說不上什麼欣喜若狂。而原本以為可以利用這些忙碌生活減肥的我，體重也幾乎完全沒變動地回到當CR前的樣子。一切，就像沒發生。

想想這些日子，除了賴以警惕的八字真言（請看這），還有回不完的公文及忙不完的雜事外。常常回家倒頭就睡的我，似乎沒有成長太多。師長們常說當CR是訓練一個人的能力，我卻覺得這個工作需要的「責任感」比「能力」還重要。

我很努力地想讓工作平均，也曾經以為是很平均的。但是當我準備交班時把三個半月來白天排班的工作表拿出來，或許放off的次數是平均的，但跟診、上刀、做雜事的loading卻很難完全平衡。在我還是小R時，也常覺得學長姊排班不公平。只是我很膽小，除了私底下發牢騷，根本不敢跟CR討價還價。而當我成了CR，接到這樣的申訴，雖然會想辦法盡量讓工作量平均，卻常有實務上的難度。一開始我會解釋，後來呢？懶了，我心想，每個人幾乎都會當CR，總有一天他們會明瞭的！

當然，我也曾有過錯誤的決策，我自己只認為有一件事的決定是錯的，因為一些私人因素不便明言。但不知道學弟妹們看我的決策是否會覺得不只一件、甚至錯誤百出。

我任內最可憐的算是R3了，因為人力不足，而R3能力最強、什麼工作都能cover，因此老是被我呼來喚去。相對off機會也比R1及R2少。謝謝你們也說聲抱歉，雖然我只大你們一屆，可是我是「壞人」，sorry…。

我一直覺得分配工作的人，不能因為某人的能力好就一直操他；而能力不好就可以躲過做事的機會。我也很想真的完全照公平原則安排。而現實情況是～不負責的人一如預期的出包，主任就覺得總醫師督導不週，接著就是被刮被罵。一次兩次還挺得住，久了以後真的會不想排工作給這些人做，免得自己老當代罪羔羊。

R1及R2們也很可憐，R1人少，常常跟診跟到分身乏術。R2人多，因此常要以機動的角色被我當作可臨時調動的人力。謝謝小R1們貼心的小卡片，你們的祝福讓我很感動。

也很謝謝親愛的老婆，容許我在這三個半月完全不用做家事、而且當我心情上的垃圾桶。因為妳的支持，我才能無後顧之憂地扮演好CR的角色。

前一任總醫師下任後曾經告訴我。原來當CR只要科裡有足夠的空床，沒有滿床的壓力，就可以高興的手舞足蹈。我想只有當CR時可以體會。不知道這種不用再為「床事」擔心的喜悅，可以在下任後維持多久。

接下來就是期待已久的峇里島之行、還有接踵而至更惱人的專科醫師考試。只希望能平平順順安然過關。也祝福接任CR的好友文哥，能無驚無險的度過CR魔鬼體驗營。（心情不好想吃美食，就隨時找我吧！）